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亞博ag官網教學名師評選培養管理辦法
作者:  發布日期: 2021/05/08 10:50:01 

為深化(hua)教(jiao)育(yu)教(jiao)學(xue)改革(ge),提(ti)高師資隊(dui)伍建設水平,提(ti)高人(ren)才培養質量,充(chong)分激(ji)發廣(guang)大(da)教(jiao)師工(gong)作的(de)(de)積極(ji)性、主動性和(he)創造性,進一步(bu)增強教(jiao)師教(jiao)書育(yu)人(ren)的(de)(de)責任感和(he)使命(ming)感。根據上級有關文件精神,結合(he)亚博ag官网實(shi)際(ji),制(zhi)定本辦法。

一(yi)、評選范圍(wei)

學(xue)(xue)院承擔教(jiao)學(xue)(xue)任務(wu)的(de)專任教(jiao)師(shi)和校內兼(jian)課教(jiao)師(shi)。已獲省級及以上教(jiao)學(xue)(xue)名師(shi)(名師(shi)工作室主持人(ren))的(de)不再(zai)參加校級教(jiao)學(xue)(xue)名師(shi)評(ping)選。

二(er)、評選條件

教(jiao)師申報教(jiao)學名(ming)師必(bi)須滿足下列條件:

(一)政(zheng)治(zhi)立場(chang)堅定,師(shi)德高尚(shang),熱愛(ai)職業教育,關(guan)愛(ai)學(xue)生,具有強烈的事業心和(he)協作精神。治(zhi)學(xue)嚴謹,學(xue)風端正,教書育人成績(ji)突出。為人師(shi)表,開(kai)拓(tuo)創新(xin),樂(le)于(yu)奉獻,身體健康。

(二)副高級及以上職稱,具有(you)5年以上高職教學經歷的骨干教師。

(三)近三年專任教師(shi)承擔教學任務不少于(yu)300學時/年,兼(jian)課教師不少于120學(xue)時/年。

(四)累(lei)計(ji)具有相(xiang)關企業(ye)相(xiang)應(ying)技術(shu)工種2年以上的工作經歷(含脫產實踐鍛煉);或累計具有在行業協會(或企業單位等機構)中兼任相關技術職務或擔任一定職務3 年(nian)以(yi)上(shang)的經歷,在行業企業相關技術領域具有一定影響(xiang)力,且近三(san)年(nian)有實質性工(gong)作成(cheng)果(guo);或累計指導(dao)學(xue)生參加省級一類以(yi)上(shang)職業技能(neng)競賽三(san)屆以(yi)上(shang)。

(五)注重(zhong)團隊建設,能(neng)在專(zhuan)業教(jiao)學團隊中起(qi)到傳幫帶作(zuo)用,近三年指導青年教(jiao)師1名。

(六)具有較高的教學(xue)水(shui)平,近三(san)年內具備(bei)下列(lie)條件(jian)之一。

1.主持完成校級教(jiao)研教(jiao)改項目1項(xiang),或參(can)與完成省級及(ji)以上(shang)教研教改項(xiang)目(mu)(前3)。

2.主編(bian)或參編(bian)正式(shi)出版的高職高專教材1部(bu),承擔編寫工作3萬字以上;

3.作為主要指導教(jiao)師(排名第1)帶領學(xue)生參加(jia)省級一(yi)類(lei)職業技能競賽(sai)獲得二等(deng)獎(jiang)及以上。或作為指導教師(前2)帶領學生參加國家級一類職(zhi)業競賽(sai)獲得三等(deng)獎及以上(shang);

(七)具備較(jiao)強的科研與(yu)社(she)會服(fu)務能力,近三年具備下列(lie)條件(jian)之一(yi)。

1.以第(di)一作(zuo)者身份正式發表(biao)論文3篇,或發表核心期刊論文1篇;

2.主持(chi)完成校級重點科研課題1項,或參與完成廳(局)級課題(前(qian)2),或省(部)級課題(前3),或國家級課題(前5名)。

3.參與完成(cheng)行業企業橫向課(ke)題(前2),或獲得具有產業價值的技術專利。

(八)教學(xue)方法科學(xue),教學(xue)效果良好,近三年學(xue)生課堂教學(xue)質量(liang)評價(jia)至少有2次優秀。

(九)同等條件下,考核優秀的專業帶(dai)頭人(ren)、骨干(gan)教(jiao)師(shi),省級(ji)教(jiao)師(shi)教(jiao)學能力(li)比賽二等獎及以上(shang)獲得者(zhe),省級(ji)教(jiao)學成果二等獎及以上(shang)獲得者(zhe)(前3),優先推薦。

(十(shi))近三(san)年有以(yi)下情(qing)況之(zhi)一者(zhe)不(bu)得申請參加教學名(ming)師評選:

1.受(shou)到黨紀、政紀處分(fen)者。

2.年(nian)度考核(he)基(ji)本合(he)格和不合(he)格者(zhe)。

3.不服(fu)從工作分配,拒絕承擔規定(ding)教學任務(wu)者(zhe)。

4.發(fa)生(sheng)教學事故(gu)者(zhe)。

5.存在有損(sun)師表(biao)形(xing)象(xiang)言行,違反師德師風行為(wei)者。

三、評選(xuan)程序

(一)個人申(shen)報。申(shen)報人按照本辦法規(gui)定的教學名師評選條(tiao)件,填寫(xie)《亞博ag官(guan)網教學名師評選申(shen)報表》,并提(ti)供相關支撐材(cai)料(liao)。

(二)二級學院(yuan)(yuan)初審。各二級學院(yuan)(yuan)根據(ju)本(ben)辦法(fa)規定的教學名(ming)師評選條件,對申報(bao)(bao)(bao)人填寫的申報(bao)(bao)(bao)表(biao)及(ji)提(ti)供(gong)的相關(guan)支撐材(cai)料提(ti)出初審意見,確定教學名(ming)師初選名(ming)單(dan),經科技處(chu)、教務處(chu)確認后報(bao)(bao)(bao)人事處(chu)。申報(bao)(bao)(bao)人為校內兼課教師的,按(an)照課程歸屬在二級學院(yuan)(yuan)進行初審。

(三)學(xue)(xue)校評(ping)審。學(xue)(xue)校成立由校長(chang)任(ren)組長(chang),分管校領導任(ren)副組長(chang),學(xue)(xue)院專業建設(she)指(zhi)導委員會成員參加的(de)教(jiao)學(xue)(xue)名師評(ping)選工(gong)作小組,負責教(jiao)學(xue)(xue)名師評(ping)選工(gong)作。

(四)評審(shen)結果公示。評審(shen)結果按規(gui)定予以公示,公示無異議,學(xue)校發文確認。

四、教(jiao)學名師的培養

(一)各二級(ji)學(xue)院(yuan)在制定(ding)師資隊伍建(jian)設規(gui)劃時,明(ming)確教學(xue)名師的培養(yang)目標,制定(ding)年度教學(xue)名師培養(yang)計劃,確保教學(xue)名師培養(yang)工作(zuo)順(shun)利進行。

(二)積極拓寬教(jiao)學名師(shi)(shi)人才引進渠道,發(fa)揮現(xian)有資源的(de)作用,通過校內實(shi)踐教(jiao)學設施建設,科研、技術(shu)服(fu)務(wu)、技術(shu)開發(fa)等方(fang)式帶動(dong)本專業教(jiao)師(shi)(shi)參與專業實(shi)踐和科研課題開發(fa)等工作,提升教(jiao)學名師(shi)(shi)實(shi)踐工作能力。

(三)選派有(you)潛(qian)力的骨(gu)干教師參加教育部(bu)、省教育廳(ting)以及學(xue)校組織的境內外培訓學(xue)習,不斷提升高職(zhi)教育教學(xue)水(shui)平。

(四)選派有潛力(li)的骨(gu)干教(jiao)師,通過企(qi)(qi)業掛職、頂崗實踐、合作研(yan)發等形式(shi),到合作企(qi)(qi)業或(huo)校外(wai)實習(實訓)基地參加企(qi)(qi)業實踐,不(bu)斷提高技(ji)術服務水(shui)平與(yu)能力(li)。

(五)支持和鼓勵專(zhuan)業(ye)教(jiao)師將主持或參與的(de)應用(yong)技術研究項(xiang)目成果,應用(yong)于企業(ye)的(de)生(sheng)產(chan)之中,并(bing)使之產(chan)生(sheng)社會(hui)效益,對(dui)取得相應社會(hui)效益或榮(rong)譽(yu)的(de),積極報請學校按照相關規定(ding)進行表彰和獎勵。

五、教學名師職責

(一(yi))發揮示范引領作用。任期(qi)內每學期(qi)須開設院級示范課(ke)或觀摩課(ke)1次,每學年為青年教師進行教學方法與技巧的專題講座1次。

(二)承擔課題研究任務。任期內(nei)必(bi)須主(zhu)持(chi)1項省級及以上教育教學研究課題,并通過課題結題驗收。

(三(san))指(zhi)導培(pei)養(yang)青年教師。任期(qi)內指(zhi)導和培(pei)養(yang)本專(zhuan)(zhuan)業或相近(jin)專(zhuan)(zhuan)業青年教師2人以上,做到工作有計劃、有措施、有實效,每學年對指導和培養青年教師工作進行一次總結。

(四)總結(jie)推(tui)廣名(ming)師經(jing)驗。認真總結(jie)自(zi)身教(jiao)育(yu)教(jiao)學(xue)工(gong)作,及(ji)時交流推(tui)廣先進(jin)理(li)念(nian)和名(ming)師經(jing)驗,每學(xue)年在(zai)公開出版的刊物至(zhi)少發(fa)表1篇教學研究的論文。

(五)接(jie)受工作(zuo)檢查評估。自(zi)(zi)覺接(jie)受學(xue)校必要的檢查和評估,對自(zi)(zi)身所承(cheng)擔的教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學(xue)科研(yan)等(deng)工作(zuo)每學(xue)年進(jin)行一次書面總(zong)結。

(六)建立名師工(gong)作室(shi)網頁,及時更新、不斷豐富網頁內容(rong),把網頁建成名師工(gong)作室(shi)的(de)動態工(gong)作站(zhan)、成果輻(fu)射源(yuan)和資源(yuan)生成站(zhan)。每學期分別上傳一份較高質(zhi)量的(de)教案與試卷。

六、教學(xue)名師的管(guan)理與考(kao)核

(一)教學名師的管理實行校院兩(liang)級、以院為主的管理原則。

(二)教(jiao)(jiao)學(xue)名師任(ren)期(qi)為(wei)三年,實行(xing)任(ren)期(qi)考(kao)核,考(kao)核分為(wei)稱職(zhi)(zhi)與不(bu)稱職(zhi)(zhi)兩個等(deng)次,考(kao)核不(bu)稱職(zhi)(zhi)者取消教(jiao)(jiao)學(xue)名師資格。

(三)考核程序

1.個(ge)人填寫《教學名師考核(he)表》,提供(gong)相關支(zhi)撐材料;

2.二(er)級(ji)學院(yuan)初(chu)審(shen)。各二(er)級(ji)學院(yuan)根據(ju)本辦法規(gui)定的(de)教學名師(shi)崗(gang)位職(zhi)責,對被考核對象提供(gong)的(de)相關材料進(jin)行初(chu)審(shen),并提出初(chu)步評(ping)審(shen)意見后報人事處(chu);

3.學(xue)校審(shen)定。人事處(chu)組織教務處(chu)、科技(ji)處(chu)、質量處(chu)等相關(guan)部門對申報材料(liao)進行復審(shen)后,提交學(xue)院專(zhuan)業建(jian)設(she)指導委員會評定等次,公示無異議后,予以獎勵。

七、相關要求及(ji)待遇(yu)

(一)教學名師(shi)每兩年(nian)評選一次(ci)。每屆(jie)評選教學名師(shi)名額不超過5 名(ming),具體名(ming)額(e)分配以(yi)當屆(jie)評選(xuan)通知為準。

(二(er))授予“亞博ag官網教學名師”榮譽稱號,頒發榮譽證書。考核稱職給予一次性獎勵人民幣5000元。

(三)省(sheng)級(ji)及以上教(jiao)學(xue)(xue)名(ming)師(shi)候選人優先從校級(ji)教(jiao)學(xue)(xue)名(ming)師(shi)中推(tui)薦(jian)。

(四(si))獲評校級及以上教學名師者,同等條件下,在職稱評定、評先(xian)評優(you)、教科研課題立項和國內外培訓進修等項目人員安排時(shi)優(you)先(xian)考慮。

(五)凡(fan)獲評教學名(ming)師者,若發生教學事故(gu)或因違紀現象(xiang)受到黨紀政紀處分等(deng)情(qing)況(kuang),則取消其榮譽稱(cheng)號,并按學院有關規定予以處理。

八、本(ben)辦(ban)法(fa)(fa)自(zi)公布之日(ri)起執行,相關文(wen)件若與本(ben)辦(ban)法(fa)(fa)不一致以本(ben)辦(ban)法(fa)(fa)為準。

九、本辦(ban)法(fa)由學校(xiao)人事處(chu)負責(ze)解(jie)釋(shi)。

 

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