亚博ag官网

   
十堰職業技術學院關于人員聘用的暫行規定
作者: 佚名 發布日期: 2008/02/23 16:06:39 

十職發[2007] 44

 

 

關于印發《十堰職業技術學院

關于人員聘用的暫行規定》的通知

 

院屬各單位:

《十堰職業技術學院關于人員聘用的暫行規定》經院黨委會議討論通過,現印發給你們,請遵照執行。

 

附件: 《十堰(yan)職業技術學院(yuan)關于人員聘用的暫行規定》

 

二(er)〇〇七年十二月(yue)十

 

 

 

主題(ti)詞: 人員聘用    暫行規定    通知                                                    

  中共十堰職業技術學院委員會辦公室     2007年12 月11日印發  


附件:

十(shi)堰職(zhi)業技術學院關于人員聘用(yong)的暫行規定(ding)

為了遵循法律規范,做到合法用工,回避用人風險,構建和發展和諧穩定的勞動人事關系,確保學院正常的教學、工作、生活秩序,特制定本暫行規定。

一、學院不再以臨時合同用工方式聘用工作人員,替代方式為: 市人才交流中心人事代理、人事派遣和部分服務職能及人員社會化管理。

二、聘用全日制博士、碩士研究生高學歷人才,通過綠色通道使用事業編制,享受十職發[2007]24號文件規定待遇。

三、第一類人事代理對象為教學單位特殊專業聘用的優秀本科生師資人員。此類人員辦理人事手續,不使用事業編制,但享受事業編制人員同等的工資待遇和福利待遇。對于此類人員學院每隔三年按不超過30%的比例,通過考試考核方式擇優轉編。從外單位調進教學骨干和從企業引進能工巧匠,原有事業編制的,由學院負責申請編制,再辦理進人手續;沒有事業編制的,按第一類人事代理關系辦理進人手續。

四、第二類人事代理對象為非教學單位聘用本專科學歷工作人員、教學單位聘用非師資人員。此類人員辦理人事手續,不使用事業編制,初聘工資待遇為: 本科生每月700800(根據崗位性質分為700元、750元、800元三檔),專科生每月600700(根據崗位性質分為600元、650元、700元三檔),年度考核在稱職等次以上的,從下一個年度11日起,每年月工資增加50元。福利待遇為: 學院為其辦理基本醫療保險、基本養老保險和失業保險,但各項保險個人應繳部分應由本人負擔;崗位津貼、業績津貼、節日補貼等其它福利待遇按同類人員減半發放。對于此類人員學院每隔三年按不超過30%的比例,通過考試考核方式擇優轉為第一類人事代理方式并享受相應待遇。

五、聘用專科學歷以下層次的工作人員,工作崗位性質能社會化的(如衛生保潔、綠化、安全管理員等),移交社會中介組織管理;不宜社會化的,由市人才交流中心實行人事派遣。

六、本暫行規定自下發之日起實行。亚博ag官网原有規定與本規定不一致的按本規定執行。按照“老人老辦法,新人新辦法”原則,本暫行規定下發之日前所聘用人員聘用方式及待遇不變。

七(qi)、本(ben)暫(zan)行規定由院(yuan)人事處(chu)負責解(jie)釋。

 

| | | |

主辦單位:亚博ag官网 聯系地址: 中國.湖北.十堰市北京中路38號亞博ag官網行政中心四樓 郵政編碼: 442000 聯系電話: 0719-8126043

亚博ag官网