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十堰職業技術學院教職工考勤辦法(修訂)》
作者: 佚名 發布日期: 2008/02/23 16:04:10 

十職院發[2008] 4號(hao)

 

關于印發《十堰職業技術學院

教職工考勤辦法(修訂)》的通知

 

院(yuan)屬各單位:

《十堰職業技術學院教(jiao)職工考勤辦法(修訂)》經院長辦公會議討(tao)論通過,現印發給你們,請遵照執行。

 

附件: 《十堰職業技術學院教職工考勤辦法(修訂)》

 

〇〇八(ba)年一(yi)月十(shi)

 

 

 

 

主題詞(ci): 印發  考勤  辦法  通知                                                  

  十堰職業技術學院辦公室          2008年(nian)1月19印發    

附件(jian):

十(shi)堰職業技術學院(yuan)教職工(gong)考勤辦法(修訂)

 

為了切實加強勞動紀律,規范學院考勤考核工作,根據上級有關文件精神,結合學院實際情況,現將亚博ag官网教職工考勤考核辦法修訂如下:

一.全院在崗人員的基本工資(指崗位工資與薪級工資之和,下同)、外勤補貼(36元)、誤餐費(80元)和崗位津貼、業績津貼為考勤考核基數,根據出勤和工作情況考核發放。

二.  考勤考核標準

(一)坐班人員

1.基本工資、外勤補貼、誤餐費部分

1)曠工: 曠工1個工作日扣發當月“日均工資額”(日均工資額系指當月工資總額除以當月工作日天數所得)的2倍工資,連續曠工累計計算。連續曠工達10個工作日(含10個工作日)以上,按聘用合同有關條款規定作解聘處理。

2)遲到、早退累計達四次者,按半個工作日曠工處理(接送小孩上幼兒園的職工,上午可晚到15分鐘,下午可早走20分鐘)。

3)事假: 每個工作日扣10元;一個月內7個工作日(含7個工作日)以上,該月外勤補貼、誤餐費全部扣完;一學期累計達到30個工作日,該學期外勤補貼、誤餐費全部扣完。事假必須履行請假手續,未履行手續者,按曠工處理(請事假,1個工作日以內由所在系、處領導批準,3個工作日以內由分管領導批準,3個工作日以上由院長批準)。

4)病假: 必須有縣級以上醫院出具的病情證明。1個工作日扣5元,連續病假15個工作日或累計20個工作日以上,當月外勤補貼、誤餐費全部扣完。病休須在醫院或家里,若以病假為由從事其他職業者,按曠工處理(請病假,1個工作日以內由所在系、處(室)領導批準,7個工作日以內由分管領導批準,7個工作日以上由院長批準)。病假超過六個月的,從第七個月起按照下列標準發給病假期間的工資: 工作年限不滿十年的,基本工資發放70%,當月外勤補貼、誤餐費全部扣完;工作年限滿十年以上的,基本工資發放80%,當月外勤補貼、誤餐費全部扣完。

5)婚假: 法定期限以內不扣(晚婚18天,非晚婚3天,工作日和非工作日連續計算),由本人提出書面申請,單位負責人負責審批;超過法定期限的,向學校分管領導請假,經批準后按事假處理;不請假或未經批準的,按曠工處理。

6)喪假: 法定期限以內不扣(一般情況3個工作日,路程較遠者,另加路程時間);超過法定期限的,向學校領導請假,經批準后,按事假處理;不請假或未被批準的,按曠工處理。

7)產假: 按照國家計劃生育政策辦理(工作日和非工作日連續計算)。

8)節育假: 憑醫院證明,11次不扣,12次(含2次)以上的,按病假處理。

9)探親假: 因教育工作的特殊性,原則上不允許在每學期工作期間請探親假。特殊情況需請假探親,按事假處理。

2.崗位津貼部分

曠工一個工作日扣發當月崗位津貼的1/5,依此類推,直至扣完當月崗位津貼為止;遲到、早退累計達四次者,按半個工(gong)作日(ri)曠工處理;病(bing)事(shi)假期間不享受崗位津(jin)貼;國(guo)家(jia)規定的婚喪產育假視(shi)為出勤,全額享受崗位津(jin)貼;經學院同意脫產學歷進修學習的,進修學習期間不享受崗位津貼;經學院同意脫產非學歷進修學習的,進修學習期間崗位津貼按其享受標準的50%發放。經學院同意參加各級黨校脫產培訓學習的,崗位津貼照常享受。

3.業(ye)績津貼部分

坐班人員的業績津貼一律實行“在崗享受”的原則,不論何種原因,只要不在崗,就相應扣發不在崗天數的業績津貼。不在崗是指: 曠工、病事假、學歷進修等。經學院同意參加各級黨校脫產培訓學習的,業績津貼照常享受。累計遲到、早退達四次的,按半個工作日不在崗處理。

(二)教師

教師的考勤考核數按下述標準核發:

1.完成或超額完成標準工作量,參加系(部)會議和活動無缺勤的,全額發放。

2.未承擔教學工作量或一月內事假累計10個工作日(含10個工作日)、病假累計20個工作日(含20個工作日)以上者,不享受當月外勤補貼、誤餐費。

3.教師上課無故遲到、早退或曠課,嚴格按《十堰職業技術學院教學事故認定及處理辦法》(十職院教[2007]11號)有關條款執行。

4.未完成學院規定工作量或不參加系(部)會議、活動和考勤的,由各系(部)根據學院規定或內部管理辦法扣減考勤考核基數。

5、病假超過六個月的,按坐班人員同等標準發放基本工資、外勤補貼和誤餐費。

6、學歷、非學歷和黨校脫產培訓學習的,崗位津貼、業績津貼的發放比照坐班人員標準執行。

三.不服從組織分配、完不成工作任務的,影響團結、體罰或變相體罰學生造成嚴重影響的,當年受到黨紀、政紀處分的,視其情節輕重扣發考勤考核基數和崗位、業績津貼。

四.所有請假手續,均須采用書面形式。凡在系(部)、處(室)負責人審批權限范圍內的,由所在系(部)、處(室)存檔;凡在院領導審批范圍內的,經基層部門簽署意見后,報院領導審批,由人事處備案、存檔。

五.教職工考勤實行部門負責制,人事處負責督促、檢查。各系(部)、處(室)要選定認真負責的同志擔任本部門的考勤員。考勤員必須嚴格履行職責,實事求是做好每日的考勤記載,每月考勤表須在下月5日以前,上報人事處備案(每月考勤表一式兩份,一份上報,一份部門存檔)。

六.人事處根據各部門上報的考勤情況,及時通知財務部門從下月的本人工資中扣發考核基數。

七.本辦法自下發之日起執行。凡與本辦法不相符者,以本辦法為準。本辦法解釋權在人事處。                     

 

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