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十堰職業技術學院關于師資引進、培養的規定
作者: 佚名 發布日期: 2007/07/06 11:32:39 

關于(yu)印發《十堰職(zhi)業技術學院關于(yu)師資引(yin)進、培養的規(gui)定》(2007年修訂(ding))的通知

院屬各單位:

《十堰職業技術學院(yuan)關于(yu)師(shi)資引(yin)進、培養的規定(ding)》(2007年修訂)已經院黨(dang)委會議討論通過,現(xian)印(yin)發給你(ni)們,請遵守執行。

附件: 《十(shi)堰職業技(ji)術學院關(guan)于師資引進、培養的規定》(2007年修訂(ding))

 

                 二00七年七月二日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件(jian):

十堰職業技術學院關于師資(zi)引(yin)進(jin)、培養(yang)的規定

2007年修訂(ding))

 

為加強(qiang)亚博(bo)ag官网師(shi)資隊伍(wu)的建設和(he)管理,確(que)保教師(shi)的相(xiang)對(dui)穩定(ding)和(he)有序流動,為學院(yuan)的可持續(xu)發(fa)展(zhan)夯實基礎,制(zhi)定(ding)本規定(ding)。

 

一、引(yin)進

  1.全日制(zhi)普通高等院校畢業并持有學歷證(zheng)(zheng)書(shu)及(ji)學位證(zheng)(zheng)書(shu),40歲以下碩士研(yan)究(jiu)生(sheng)或50歲(sui)以下博士研究(jiu)生,專業對口,考(kao)核(he)合格,到崗后即按正常進人手續辦(ban)理,使用事業編制。編制暫(zan)未落實(shi)者,可(ke)先到崗工作并享受相關待遇,以后再予(yu)補辦(ban)。

2.學院(yuan)原則上不再接收(shou)本(ben)科(ke)畢業(ye)生。確因教學或(huo)管理(li)工作急需,可(ke)接收(shou)或(huo)公開(kai)招聘少量優秀的全日制本(ben)科(ke)生。此類人員經(jing)考核合(he)格(ge)并提交院(yuan)黨委研究(jiu)同意,再辦理(li)相關手續(xu)。

二、培養

3.根據專(zhuan)業建設和(he)更新(xin)知識結構的需要(yao),學(xue)院(yuan)每年(nian)統籌安排教(jiao)師進(jin)(jin)行(xing)非(fei)學(xue)歷進(jin)(jin)修學(xue)習(xi),時間一般為一年(nian)及一年(nian)以下。由本(ben)人提(ti)出申請,所(suo)在(zai)系(部)及教(jiao)務處(chu)、人事(shi)處(chu)同意,院(yuan)長辦公會審(shen)批(pi);正科級(ji)以上干部報院(yuan)黨委審(shen)批(pi)。被批(pi)準者須與(yu)人事(shi)處(chu)簽訂合同,明確相關事(shi)項,再(zai)參加學(xue)習(xi)。

4.學(xue)院(yuan)鼓勵中、青年教師在職攻讀碩(shuo)士(shi)研究(jiu)生并取得(de)學(xue)位(wei)和學(xue)歷。申(shen)請在職攻讀碩(shuo)士(shi)研究(jiu)生者,原則上應大學(xue)本科(ke)畢(bi)業(ye),具(ju)有學(xue)士(shi)學(xue)位(wei),教學(xue)效果好,所學(xue)專(zhuan)業(ye)與現(xian)從(cong)事(shi)專(zhuan)業(ye)相同(tong)或相近(jin),經(jing)所在系(部)、人事(shi)處(chu)同(tong)意,報院(yuan)長辦公會(hui)審(shen)批(pi)后,由院(yuan)長委托人事(shi)處(chu)與本人簽(qian)訂合同(tong)方可參(can)加學(xue)習。

5.教(jiao)師參(can)加非學歷(li)進修(xiu)的費(fei)用從(cong)各(ge)系(部)包干經費(fei)列支(zhi),學費(fei)及(ji)相關費(fei)用由各(ge)系(部)根(gen)據有關規定(ding)核定(ding)。進修(xiu)期間,享(xiang)受在職(zhi)在崗職(zhi)工的工資及(ji)福利待遇(yu)。

6.教師參加在(zai)職碩士(shi)研究(jiu)生(sheng)學習(xi),一(yi)般(ban)情況(kuang)下,一(yi)年(nian)可報(bao)銷(xiao)(xiao)兩次面授、考試時的(de)往(wang)返路費及住宿費(指外地(di)辦班(ban),并在(zai)規(gui)定(ding)的(de)三年(nian)正常學習(xi)期(qi)限內。超出規(gui)定(ding)學習(xi)期(qi)限時間范圍的(de)不予核(he)銷(xiao)(xiao))。凡屬課程補考,不得(de)報(bao)銷(xiao)(xiao)相關費用(yong),論文(wen)答辯(bian)只(zhi)能核(he)銷(xiao)(xiao)一(yi)次費用(yong)。取得(de)碩士(shi)學位證(zheng)書者,報(bao)銷(xiao)(xiao)學費的(de)80%;取得碩士學歷及(ji)學位的(de)報銷(xiao)全部學費。其余費用一律自理。在(zai)職(zhi)學習人(ren)員若(ruo)資金(jin)確(que)實困難的(de),經研究同意后(hou)可向(xiang)學院借支不超過30%的學費。

三、待遇

7.凡(fan)來亚博(bo)ag官网工作的(de)全(quan)日制普通院(yuan)校(xiao)畢業的(de)博(bo)士研究生,到崗后(hou)按規定的(de)服務(wu)年(nian)(nian)限,分(fen)年(nian)(nian)度發(fa)放安家費16萬元;兩地分居的(de),幫助解(jie)決具(ju)有(you)中專(或高中)以上學(xue)歷配偶(ou)的(de)就業問題;落實十政辦(ban)發[2002]123號(hao)文件規定的有關待(dai)遇(yu)。

凡來亚博(bo)ag官网工作(zuo)的(de)全日制普通院校畢業的(de)碩士研究生,到崗后(hou)按(an)規定的(de)服務年(nian)限,分年(nian)度發(fa)放安家費(fei)6萬元(yuan),落實十政辦發(fa)[2002]123號文件規定(ding)的(de)有關待遇。

8.對于參加在(zai)職碩(shuo)士(shi)研究(jiu)生學習的,除享(xiang)受學習期間學院(yuan)規定的有關待遇外,取得碩(shuo)士(shi)研究(jiu)生學歷及(ji)學位的,從畢(bi)業(ye)到崗后次(ci)月起(qi),每月發放山(shan)區津貼和信息費200元(已享受全日制(zhi)本科生山區津貼(tie)和信息(xi)費180元的(de)發放100元);取得碩士研究生學(xue)歷或學(xue)位的,從畢業到(dao)崗(gang)后(hou)次月(yue)起,每月(yue)發放山區津貼和信息(xi)費100元(yuan)(已享受全(quan)日制(zhi)本(ben)科(ke)生山區津貼和信息費(fei)180元(yuan)的發放50元)。

9.凡取(qu)得大(da)學(xue)(xue)本科及(ji)以上學(xue)(xue)歷(含大(da)學(xue)(xue)普(pu)通班畢業)、被聘(pin)為(wei)副(fu)高職稱的在職在崗人員,可按(an)照十政辦發[2002]123號文件精神,比照全日(ri)制普通(tong)高等(deng)院校(xiao)學(xue)士學(xue)位的本(ben)科生,享受山區(qu)津貼(tie)和信息資料費每人每月180元。

四、管理(li)

10.為適應市場經濟條件(jian)下人事管(guan)理工(gong)作的需要,學(xue)校引進(jin)或(huo)培訓師資(zi)均簽訂合同,明確相關事宜,實行契(qi)約(yue)管(guan)理。

11.在職(zhi)碩士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)學(xue)習,取得學(xue)位(wei)證(zheng)書者,應(ying)在學(xue)院服務(wu)滿五年;取得碩士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)學(xue)歷及學(xue)位(wei)者,應(ying)在學(xue)院服務(wu)滿七年。

亚博ag官网調進(jin)的(de)教師應(ying)在(zai)學(xue)院(yuan)服(fu)(fu)務滿五(wu)年(自正式辦理(li)干(gan)部到職手續(xu)之日起計算,下(xia)同(tong))。接(jie)收的(de)博士畢(bi)(bi)(bi)業生應(ying)在(zai)學(xue)院(yuan)服(fu)(fu)務滿八(ba)年,接(jie)收的(de)碩士畢(bi)(bi)(bi)業生應(ying)在(zai)學(xue)院(yuan)服(fu)(fu)務滿六(liu)年,接(jie)收的(de)本科(ke)畢(bi)(bi)(bi)業生應(ying)在(zai)學(xue)院(yuan)服(fu)(fu)務滿五(wu)年。

服(fu)(fu)(fu)務期(qi)(qi)內,由于特(te)殊情況需要調離、辭職的,應由本人提出書面申請(qing)(qing),所在部門同意,有關(guan)領導簽署意見(jian)后,由院(yuan)(yuan)黨委研究決定。同意后,申請(qing)(qing)人應向學院(yuan)(yuan)交納一定數額的違約金(jin): 在規定服(fu)(fu)(fu)務期(qi)(qi)內少服(fu)(fu)(fu)務1年(nian),應(ying)交(jiao)納(na)1萬元;少服務2年,應交納(na)1.5萬元(yuan);少服務3三年(nian),應交(jiao)納2萬(wan)元;依此類推。返還(huan)學院(yuan)為其(qi)支付的(de)引進費(fei)(fei)(fei)(含安家費(fei)(fei)(fei)、科研啟動(dong)經費(fei)(fei)(fei)等)或培養費(fei)(fei)(fei),以及在(zai)培養期間(jian)的(de)學習(xi)費(fei)(fei)(fei)用(指學習(xi)期間(jian)住(zhu)宿費(fei)(fei)(fei)、交通(tong)費(fei)(fei)(fei)、伙食補助費(fei)(fei)(fei)等),配偶(ou)在(zai)亚博(bo)ag官网工作的(de)應(ying)一同(tong)調(diao)離。

12.由學院出資培訓的(de)進(jin)(jin)修生,進(jin)(jin)修時間一(yi)年(nian)以(yi)上的(de)(含一(yi)年(nian)),應在學院服(fu)務滿四年(nian)(自(zi)進(jin)(jin)修學習結束之日起(qi)計算,下同(tong));一(yi)年(nian)以(yi)下的(de),應在學院服(fu)務滿兩年(nian)。

服務(wu)期內,由于特殊情況需要調離、辭職的,應(ying)由本(ben)人提(ti)出(chu)書面(mian)申請(qing),所在(zai)部門同(tong)意(yi),有關領導簽署意(yi)見后,由院黨委(wei)研(yan)究(jiu)決定(ding)。同(tong)意(yi)后,申請(qing)人應(ying)向(xiang)學(xue)院交納一定(ding)數額的違約(yue)金(jin): 在(zai)規(gui)定(ding)服務(wu)期內少服務(wu)1年(nian),應交(jiao)納(na)1萬元;少服務2年,應交納1.5萬元;少服(fu)務3三年,應交納2萬元(yuan);依(yi)此類推。返還學(xue)院為(wei)其支付的(de)(de)進(jin)修(xiu)費(fei)(fei)和進(jin)修(xiu)期(qi)間(jian)其它費(fei)(fei)用(指(zhi)進(jin)修(xiu)期(qi)間(jian)住(zhu)宿費(fei)(fei)、交(jiao)通費(fei)(fei)、伙食補(bu)助費(fei)(fei)等),配偶在亚博ag官网工作(zuo)的(de)(de)應一同調離。

機關、教輔、后勤工作人員參照本規定執行,亚博ag官网其它有關規定與本規定不一致的按本規定執行。《十堰職業技術學院關于教師攻讀博士研究生的若干暫行規定》(十職院發[2004]47號)同時(shi)廢止。本規(gui)定自(zi)下(xia)發之(zhi)日起(qi)執行,解(jie)釋權在院人事處。

                      
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